太平鸟公司的提成计算方式如下：
基本工资加提成
太平鸟的工资待遇一般是基本工资加上提成，基本工资在2500元左右，提成的比例是千分之四。例如，如果员工这个月卖出了10万元的服装，那么他的收入将是基本工资2500元加上销售额的千分之四作为提成。
业绩提成
提成可能是基于个人的业绩，也可能是基于团队的业绩。有些情况下，提成可能是按照销售额的百分比来计算，比如1到2万元的部分提成42%，2万元以上部分提成46%。
额外奖励
除了基本的提成之外，公司可能还会有额外的奖励制度，比如开发新客户的奖励和维系客户的提成。开发客户的奖励可能是按单数计算，每单奖励一定金额；维系客户的提成可能是基于客户充值的金额，给予一定比例的提成。
绩效考核
太平鸟可能还会采用绩效考核的方式来确定员工的工资和提成，绩效考核可能包括销售额、客户满意度、团队合作等多个方面。
综上所述，太平鸟公司的提成计算方式主要是基于销售额的百分比，同时可能还包括额外的奖励和绩效考核。具体的提成比例和计算方式可能会因地区、店铺和个人的业绩而有所不同。建议具体询问当地太平鸟店铺的工作人员，以获取最准确的薪资信息。