奶茶店面试的流程和技巧如下：
面试前的准备
了解公司：在面试前，可以通过网络了解奶茶店的招聘信息、店铺文化、产品种类等，以便在面试中展示出你对这份工作的热情和了解。
模拟面试：可以和朋友或家人进行模拟面试，练习自我介绍和回答常见问题，这样可以增加面试时的自信和流畅度。
仪容仪表：确保穿着整洁、得体，头发和妆容要符合店铺的卫生标准，给面试官留下良好的第一印象。
面试过程中的注意事项
自我介绍：简洁明了地介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、教育程度、工作经验等，并强调自己的特长和优势。
回答问题：在回答问题时，要保持平和的语气，即使观点不同，也要表现出尊重和理解。尽量用简洁明了的语言表达，避免重复和唠叨。
展示技能：如果会制作奶茶，可以在面试中现场展示，让店主亲自品尝你的手艺，这样可以增加被录用的机会。
服务意识：奶茶店的服务意识非常重要，要表现出对顾客的热情和耐心，以及良好的团队合作精神。
职业规划：可以简单谈谈你对未来工作的规划，包括希望在这个岗位上实现的目标和期望。
面试结束时的行为
感谢主考官：面试结束时，要感谢主考官给予的机会，并表现出对这份工作的热情和期待。
礼貌离开：在离开前，确保椅子放回原处，并轻轻关门，给面试官留下一个礼貌的印象。
面试后的跟进
发送感谢信：在面试后2-3天内，可以发送一封感谢信给主考官，表达对这次面试的感激之情，并再次强调自己对这份工作的兴趣和信心。
通过以上步骤和技巧，你可以更好地准备和应对奶茶店的面试，提高被录用的机会。祝你面试成功!