团体的特征包括：
共同目标：
团队成员有明确的、共同的目标，并且都朝着这个目标努力。
相互依赖：
团队成员之间存在相互依赖的关系，每个成员的活动和成果都与其他成员的成果相关联。
相互作用：
团队成员之间通过互动和交流来共同完成任务和解决问题。
彼此影响：
团队成员的行为和态度会影响其他成员，反之亦然。
整体性：
团队是一个有机的整体，具有自己的组织、职能分工、领导和管理机构。
归属感：
团队成员对团队有强烈的归属感，愿意为团队利益着想，并愿意为团队的成功付出努力。
有效的授权：
团队内部有明确的授权机制，确保每个成员都能在其职责范围内自主行动。
资源共享：
团队成员能够共享资源、知识、信息，以便更好地协作和实现共同目标。
角色不同：
团队成员扮演不同的角色，这些角色的互补有助于团队的整体效能。
良好的沟通：
团队内部沟通畅通，成员之间的障碍较少，这有助于提高团队的协作效率。
共同的价值观和行为规范：
团队成员有共同的价值观和行为规范，这有助于维护团队的稳定性和一致性。
纪律严明：
团队有明确的纪律要求，成员遵守既定的规则和标准，这有助于维持团队的秩序和效率。
赏罚分明：
团队能够公正地奖励优秀表现和惩罚不良行为，这有助于激励团队成员并维持团队的道德标准。
目标明确：
团队的目标清晰明确，有助于成员集中精力，避免在不重要的事情上浪费时间。
分工明确：
团队内部有明确的分工，每个成员都清楚自己的角色和责任，这有助于提高工作效率。
这些特征共同构成了一个高效、协作、和谐的团队，能够实现共同的目标并应对各种挑战。