教师在休产假期间的工资计算方式如下：
基本工资：
教师在产假期间不会扣除基本工资，而是发放生育津贴。
生育津贴：
如果教师缴费满一年，生育津贴将根据教师生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以规定的生育生活津贴期限来计算发放。
绩效工资：
绩效工资的发放可能依据学校的具体规定，可能会按照全额或部分比例发放。
津贴补贴：
包括住房补贴、交通补贴等，是否发放需依据学校政策。
社会保险：
在产假期间，社会保险费用由单位和个人按规定比例缴纳。
生育保险待遇：
符合条件的教师可领取生育保险金，具体金额依据当地政策而定。
工资与生育津贴的关系：
如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果员工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额由生育津贴补给员工。
请根据您所在地区的具体政策和学校的规定，了解详细的工资计算方式。