入职时伪造薪资证明是不可以的，因为薪资证明通常需要包含员工的个人信息、在职公司名称、职位、薪资数额等详细信息，并且需要加盖公司公章或财务章以证明其真实性。银行在审核薪资证明时，也会通过系统查询员工的工资流水记录，以确认薪资证明的真实性。
如果提供虚假的薪资证明，可能会导致以下后果：
违反法律规定：
伪造薪资证明属于伪造文书的行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。
影响个人信誉：
提供虚假薪资证明会影响个人的信誉和职业道德，甚至可能导致失去工作机会。
法律责任：
如果发现提供虚假薪资证明，用人单位可以解除劳动合同，并且员工可能需要承担相应的法律责任。
因此，建议你在入职时提供真实、完整的薪资证明，以证明自己的能力和价值。如果需要了解新公司的薪资结构和福利待遇，可以在面试时向HR咨询，并在入职前准备好相关的薪资证明材料。