工资分割法
将工资分成三份，分别对应三个账户：储蓄账户、消费账户和备用金账户。
储蓄账户：每月工资的20%，用于长期储蓄和固定投资，如存款、国债、低风险理财产品或纯债基金等。
消费账户：50%用于日常消费，如房租、餐饮和水电费，可以转入余额宝或零钱通以便消费和管理。
备用金账户：30%用于弹性消费，如购买书籍、付费学习、社交和旅游等，建议放在银行系的货币基金里，支取灵活且收益不错。
N单定存法
每月提取工资收入的10%~15%做一个1年期定期存款单，连续做12个月，形成12张一年期定期存款单。
从第二年起，每个月都会有一张存单到期，如果有急用可以取出，否则自动续存。
这种方法可以确保每月都有定期存款到期，同时保持资金的灵活性。
金字塔式储蓄法
将年终奖或其他大额收入平均分成几份，分别存为不同期限的定期存款，如1年期、2年期和3年期。
到期后，将到期的存款再存为更高期限的定期存款，以此类推，确保资金既灵活又获得高收益。
阶梯式存钱法
在一年52周内，每周递增存一定金额，例如第1周存10元，第2周存20元，以此类推，第52周存520元。
这种方法可以逐步增加储蓄金额，适合想要逐渐积累财富的人群。
固定金额存钱法
每个月固定存入同样金额，建议以收入的20%为宜。
先存钱再花钱，确保每月都有储蓄，即使花费增加，也能保持储蓄习惯。
资金合理配置
节省开支，避免不必要的消费。
合理分配资金，如将生活费、零食费用、水电费等分别存放。
将一部分资金放入余额宝或微信零钱通中，获取利息收入，同时保证流动性。
这些方法可以根据个人的风险承受能力、生活需求和储蓄目标进行选择或组合使用，以实现最佳的储蓄效果。